不过梅诺儿洋洋洒洒的说了一堆，许牧只对小组模式感兴趣而已，其余的就跟放屁一样。
就说第一点的激励政策好了，他之前每天上缴的KPI指数早就超过300%的产出量，结果公司才提取KPI总数中的其中的10%折返现金？以他之前每天2000颗来说一天也才200颗的返点，3个月加起来也不过才36000颗，自己只要多挖几个地穴跟魔物空间，也有这个数了。
虽然不知道他所谓的行情价是多少，但估计总数也不会太多。
怎么看都是笔不划算的买卖。
更何况自己物品栏里多的是魔晶矿，等放假出去，他还可以自己去探探行情，所以这第一点其实形同虚设一般，说白点就是骗骗不懂的实习生，以KPI总和让实习生误以为这是一笔很好的福利。
至于第二点，就算了，不是免费提供就等同白谈。
白漂才是王道，其他的不存在。
唯有第三点的小组模式值得他关注，现在人员分散，只有不小心挖通其他实习生的地穴才有可能遇上其他人，因此小组模式最少可以替许牧带来六个基本下线。
如果以平均每个人800颗来计算，6个人20%，至少一天可以替他带来1000颗的成绩，一个月下来就有3万颗，这都还比公司的激励政策来得香。
而许牧整体评估了一下，这次之所以会让实习生放假，估计也是跟这第三项小组模式有关。
这时，米可与诺得也来到许牧的居住地。
“许牧大哥，你打算组对吗唧！”
米可一来就高兴的跑向许牧问着。
“组队肯定要的，众人拾柴火焰高，效率也会比较好。”
许牧摸摸她的头，米可与诺得现在成绩也都能排上中间的位置了，组队后已经可以加大产出，剩下的三位可得好好挑选对象。
“许牧，我有一个朋友也是实习生，我想拉他进来，你觉得呢？”
两人很自然就直接将许牧列为他们小组组长，甚至是精神领袖。
诺得虽然与他们在一起没几天，但也从米可那听说许牧会使用空间魔法，甚至还是一名很厉害的炼金师，他们所使用的机巧工具就是许牧自己制造出来的。
因此对他也就是百分百的信服了。
“诺得大叔，这么说或许会得罪到你，但虽然是你朋友，我们小队还是看重人品这一块，所以如果人品不行，我也不会让他加入的。”
诺得一听也点头表示认同，拍了拍胸脯保证。
“放心，他为人我还是很清楚的，我可以以我自身为担保，若他有问题我也会一起退出小组。”
看他都以人格做保了，许牧也就不多说什么。
正所谓，用人不疑，疑人不用。
“那行吧，等放假出去后，我们见个面说说。”
才刚这么一说，众人便发现自己脚下开始有两道黄光亮起，在地面上构筑出一面魔法阵，同时冲出白色光柱罩住他们的四周。
这一幕让许牧感到十分神奇，虽然以前看过电影或是动漫有类似的场景，但自己亲身经历时确实完全不同。
当光束罩住自己，在白光最为耀眼时，地下的魔法阵瞬间收束，三人当场消失在原地。
白光散去后，许牧三人发现自己就站在一处空地上。
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